דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למוסד אקדמי מוביל!

כפיפות: למנכ"ל

מיקום: מרכז הארץ

היקף משרה: מלאה מהמשרדים (אופציה ליום 1 מהבית)

תיאור תפקיד:

מנהל/ת משאבי האנוש מהווה שותף/ה אסטרטגי/ת להנהלת הארגון ולמנכ"ל, ואמון/ה על גיבוש, הובלה ויישום של אסטרטגיית ההון האנושי. התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל מחזור חיי העובד – משלב תכנון כוח האדם והגיוס, דרך פיתוח, שימור ומחוברות, ועד ליישום מדיניות שכר, קידום והסכמים קיבוציים.

התפקיד משלב ראייה מערכתית רחבה לצד עבודה אופרטיבית שוטפת, הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, ניהול ממשקים מרובים עם הנהלה אקדמית ומנהלית, וליווי מנהלים בקבלת החלטות ניהוליות מורכבות.

תחומי אחריות מרכזיים:

• ניהול וטיפול בתהליכי מיון, גיוס, ניוד וחניכת עובדים

• בנייה ויישום תקציב ותוכניות עבודה שנתיות לאחר אפיון צרכים ארגוניים

• מחזור חיי עובדים - הערכה ומשוב שנתי, עדכוני שכר, הוקרת עובדים מצטיינים, תהליכי מינויים וקידומים, מתן קביעות, יציאה להשתלמות ממושכת ויישום הסכמים קיבוציים

• ייזום והטמעת מערכות ופרויקטים דיגיטליים חוצי ארגון

• תכנון ויישום תוכנית רווחה שנתית – כנסי חברה, נופש חברה, הרמת כוסית, אירועים ומפגשי משפחות, סיורים, הרצאות וסדנאות בתחום הוולבינג ורווחת העובדים.

• בנייה ויישום תוכנית פיתוח אישית ומקצועית לכלל הסגל המנהלי ומתן ייעוץ אישי למנהלים –

דרישות התפקיד:

• תואר אקדמי רלוונטי – חובה

• לפחות 5 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בגוף אקדמי או בארגון ציבורי – חובה

• ניסיון מוכח בניהול צוות

• אסרטיביות ויכולת הנעת עובדים ומנהלים

• ידע והבנה בדיני עבודה והסכמים קיבוציים ויישומם

• ניסיון בהובלה והטמעת תהליכים

• אינטליגנציה רגשית גבוהה ויצירתיות

• יכולת למידה עצמאית, ניהול זמן ומשמעת עצמית

• יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ואיזון בין צרכים ארגוניים שונים